キャリアプランを自ら創造し、チャレンジする意識の向上、ジョブローテーションによる組織活性化を目的とした制度です。募集部門の要件と自身の希望が合えばその業務につくことができます。
発想力と技術力で、この世の中にない新しいものをつくる制度です。
自らチームを編成でき、企画が通ると社内起業家として事業化に挑戦する機会が得られます。
出産や育児・介護といった状況にかかわらず生き生きと仕事に取り組めるよう、産後の育児短時間勤務やスキルアップのサポートなどを行っています。
オフィスより半径1.5km以内など会社の定めた条件を満たすと補助金が支給されます。
社員間の交流や、健康・教養の向上を図ることを目的に、クラブ活動を行うグループに活動費を補助しています。
リラクゼーション、フィットネスの利用補助、社内での野菜販売といった社員の健康作りをサポートする制度がいくつもあります。
